Arthi Comercial Ltda, en adelante Arthi tiene en cuenta los derechos y obligaciones establecidos por la legislación nacional, en cumplimiento de los objetivos de los requisitos esenciales del trabajo, afirmando a través de este documento su compromiso de:

Arthi prohíbe el uso de mano de obra infantil en sus instalaciones.

Nos comprometemos conscientemente con la contratación directa y/o indirecta, siempre que se respete la edad mínima legal permitida.

Todos los empleados son libres de trabajar en la organización de acuerdo con los requisitos legales y definidos por Arthi. Entendemos que las relaciones laborales son voluntarias y basadas en el consentimiento mutuo, sin amenaza de sanción.

Trabajamos para que en nuestros procesos no se evidencien prácticas indicativas de trabajo forzoso u obligatorio, violencia física o sexual, retención de salarios, pago de cuotas/depósitos para iniciar el empleo, prácticas de acoso moral, restricción de movilidad/movimiento en nuestro locales, retención de pasaportes/documentos de empleados, amenazas de denunciar a las autoridades..

El criterio de admisión y promoción será el cumplimiento de los requisitos básicos de cada función, de acuerdo con los criterios y objetivos predeterminados por la empresa, prevaleciendo así los conocimientos técnicos y la formación profesional de cada colaborador.

Los trabajadores pueden establecer o afiliarse a organizaciones de trabajadores de su propia elección, según lo dispuesto por la ley aplicable, respetamos la plena libertad de las organizaciones de trabajadores para redactar sus estatutos y reglamentos.

Cumplimos con los derechos de los trabajadores a participar en actividades lícitas relacionadas con la capacitación, afiliación o asistencia a la organización de trabajadores oa abstenerse de hacer lo mismo, y no discriminamos ni castigamos a los trabajadores por ejercer estos derechos.

Negociamos con organizaciones de trabajadores legalmente constituidas y/o representantes debidamente seleccionados de buena fe y con los mejores esfuerzos para llegar a un convenio colectivo, y estos se implementan donde existen.